Antigamente, o expediente relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a honesta aferição daqueles citados direitos mostrou-se vital.
Somando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de tranquila produzição, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que norteia a defesa dos direitos laborais.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar processos. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral.