As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar processos. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, aditando complexidade a contendas que antigamente eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.