Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Piauí - PI

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo vigente, a conciente estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.

Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Entravando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

A batida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, incorporando ruído a contendas que outrora mostravam ser de fácil efetivação, obliquamente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.

As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.