Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a processos que antanho eram de tranquila operação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente associada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista.
Embaraçando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de prática da advocacia.
Em tempos passados, o quesito capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a curial estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se inevitável.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.