Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Povo - MT

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Agregando complexidade a litígios que outrora aparentavam ser de descomplicada produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o expediente indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa aferição desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

O termo patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

O legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.