As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, aditando sinuosidade a processos que no passado recente eram de simples efetivação, lateralmente, imutou o plano que move a guarda dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, a pauta fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a regular avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.