Prejudicando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando confusão a demandas que outrora eram de elementar operação, a famigerada exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o item vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.