Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José dos Pinhais - PR

Antanho, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a efetiva valoração daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.

As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Adicionando complexidade a reclamações que antigamente foram de simples realização, a famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Por ser inerentemente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.