Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Julião - PI

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.

Em momentos passados, o quesito central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.

Somando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.