Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço da Serra - SP

As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.

Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar litígios. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

Agregando sinuosidade a processos que em tempos passados revelavam ser de simples executação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.