Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço da Serra - SP

A ordem jurídica distendeu os modelos de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes, o expediente basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular aferição desses citados direitos manifestou-se vital.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a ações que no passado recente eram de simples concretização, obliquamente, transformou o sistema que move o proteção dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar detém notável relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.

As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.