Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço do Piauí - PI

Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.

Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna particular peso no Direito do Trabalho.

No passado recente, o elemento capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular aferição desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.

Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Agregando sinuosidade a reclamações que antanho aparentavam ser de distensa concretização, a famigerada precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.

As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.