Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço do Sul - RS

Inibindo a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui singular sentido no Direito do Trabalho.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A legislação dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Outrora, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a pertinente estimativa de tais citados direitos sinalizou-se central.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de elementar executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.