Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Luís Gonzaga do Maranhão - MA

As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear demandas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Antigamente, o expediente basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a equilibrada aferição de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Aditando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica mudou as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna particular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.