Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Luiz - RR

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de simples concretização, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que direciona a defensão dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a consiensiosa estimativa de tais apontados direitos tornou-se fulcral.

Porque interligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Dificultando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem excepcional significado no Direito do Trabalho.