Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Manuel - SP

As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar ações. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.

Somando desorientação a litígios que antanho foram de simples operação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que impele o defendimento dos direitos laborais.

No passado recente, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.

Por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém sublime peso no Direito Laboral.

O sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.