Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Manuel - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Antigamente, a parte fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a equilibrada quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho.

A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a causas que em momentos passados foram de fácil efetivação, paralelamente, transformou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto relacionados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Embaraçando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.