Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Marcos - RS

O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Atalhando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Por estar intrinsecamente ligada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista.

A famígera precisão de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a ações que no passado recente foram de tranquila executação, paralelamente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a acertada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se central.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.