A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar contendas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o título vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se basilar.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a ações que anteriormente eram de elementar realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que move a defesa dos direitos empregatícios.