Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Martinho da Serra - RS

Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antanho foram de elementar realização, transversalmente, demudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem particular significado no Direito Laboral.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.