Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Martinho - RS

Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.

Dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Agregando complexidade a litígios que em tempos passados eram de fácil operação, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que coordena a guarda dos direitos do trabalho.

A dicção patrocinar possui especial significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o questão capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa avaliação de tais citados direitos tornou-se primacial.