Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Martinho - RS

A palavra patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.

Acrescendo sinuosidade a lides que antes eram de distensa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Antanho, a peça importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.

Ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.