Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Martinho - RS

A ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar contendas. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, somando complexidade a litígios que anteriormente eram de fácil realização, lateralmente, transmudou o sistema que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

Antes, o elemento primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a curial computação daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui particular valia no Direito do Trabalho.

As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.