Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel da Baixa Grande - PI

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

A lei dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser profundamente ligado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem especial importância no Direito Trabalhista.

Uma vez que associados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a criteriosa aferição desses citados direitos manifestou-se cardinal.

Acrescendo complexidade a lides que antes foram de fácil executação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.