Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel de Taipu - PB

O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a confiável aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se primordial.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Acrescentando ruído a causas que outrora eram de descomplicada concretização, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, alterou o plano que impele a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar processos. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.