A legislação distendeu os métodos de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Complicando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, somando complexidade a litígios que no passado recente foram de descomplicada efetuação, paralelamente, transformou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente conectada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Em tempos passados, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consequente computação desses apontados direitos sinalizou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.