Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Oeste - SC

A palavra patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente mensuração de tais apontados direitos denotou-se inevitável.

Trazendo sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a defesa dos direitos do trabalho.

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar reclamações. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.