Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Tocantins - TO

A ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.

Em tempos passados, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ponderada estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A prosaica necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, agregando desorientação a lides que no passado recente eram de simples produzição, indiretamente, demudou a sistemática que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente ligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem sublime peso no Direito Laboral.

Obstando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.