A legislação distendeu os padrões de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antanho foram de tranquila operação, lateralmente, transformou a sistemática que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo profundamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Antes, a matéria inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a correta suputação de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.