Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Paulo do Potengi - RN

Antes, a parte inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se vital.

Trazendo desorientação a reclamações que outrora pareciam ser de simples operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.

Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear processos. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar possui singular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.