Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Paulo - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.

Agregando desorientação a lides que antigamente foram de distensa executação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que governa o amparo dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

O vocábulo patrocinar detém singular significação no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ajustada quantificação daqueles referidos direitos denotou-se vital.