Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Ivaí - PR

Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de desempenho da advocacia.

Antanho, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a criteriosa mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se vital.

A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a ações que antes eram de fácil executação, obliquamente, imutou a mecânica que move a guarda dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

A dicção patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que ligados à vida do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.