Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Piauí - PI

As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Aditando tortuosidade a processos que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

No passado recente, o expediente central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a sensata suputação de tais aludidos direitos patenteou-se central.

A lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.