Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Suaçuí - MG

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A lei transformou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de simples executação, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar causas. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Sendo profundamente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem notável acepção no Direito Laboral.

Antes, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.

As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.