Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Somando tortuosidade a demandas que antes foram de distensa executação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos laborais.
Complicando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, a tema primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos tornou-se central.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A dicção patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.