Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Em tempos passados, o questão essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a efetiva aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular significação no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
A lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antanho revelavam ser de fácil produzição, indiretamente, transmudou o sistema que instrui a defesa dos direitos do trabalho.