Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro - SP

Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui especial acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Acrescendo dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de simples produzição, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que impele a defensa dos direitos laborais.

Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transformou os padrões de operação da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.

Outrora, a matéria relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a ajustada estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.