Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Rafael - RN

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.

A expressão patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, transversalmente, alterou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar lides. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.