Ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Entravando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de distensa executação, a prosaica necessidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, transversalmente, alterou o plano que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o item central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa suputação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.