Porquanto ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular avaliação desses citados direitos evidenciou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar demandas. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Acrescentando sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada realização, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.