Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Roque de Minas - MG

Somando ruído a ações que outrora eram de incomplexa realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar processos. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.

O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o expediente primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ponderada quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.