Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião de Lagoa de Roça - PB

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a sensata computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.

O ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar lides. Não se discute, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescendo complexidade a processos que antigamente mostravam ser de simples produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém particular valor no Direito Laboral.