Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Anta - MG

As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o ponto central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar processos. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

O legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Somando desorientação a demandas que em momentos passados pareciam ser de incomplexa executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que regula a defensão dos direitos do trabalho.

Por ser intimamente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho.

De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.

Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.