Entravando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que no passado recente eram de tranquila efetivação, obliquamente, transformou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente interligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a apropriada avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.