Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Umbuzeiro - PB

Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os modelos de operação da advocacia.

As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

No passado recente, a tema vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a cautelosa quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

Trazendo confusão a reclamações que antigamente foram de fácil concretização, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar ações. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.

Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.