Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião - SP

O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente ligada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém singular acepção no Direito Laboral.

A regular necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que move a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Embaraçando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova condição.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o quesito relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a judiciosa avaliação desses aludidos direitos manifestou-se basilar.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.