Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Simão - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Incorporando tortuosidade a contendas que antes mostravam ser de simples efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna notável valor no Direito Trabalhista.

No passado recente, o componente basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ajustada estimação daqueles citados direitos denotou-se cardinal.

Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.