Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Simão - SP

A habitual precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, somando complexidade a reclamações que antanho foram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a mecânica que rege a defesa dos direitos empregatícios.

Sendo intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.

Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear processos. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

O sistema legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o ponto relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a prudente estimação de tais apontados direitos mostrou-se cardinal.