Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Simão - SP

A palavra patrocinar corporifica individual relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescendo ruído a processos que em tempos passados eram de elementar realização, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a tutela dos direitos empregatícios.

Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Outrora, o título capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a racional estimação desses aludidos direitos tornou-se basilar.

O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.