As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a litígios que no passado recente mostravam ser de simples executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Porque associados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o dado considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a acertada valoração de tais mencionados direitos denotou-se basilar.
O verbo patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Atrapalhando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.