Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Valentim do Sul - RS

Porquanto associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

Em momentos passados, o título cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa computação daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, agregando complexidade a litígios que no passado recente eram de elementar executação, obliquamente, modificou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível significância no Direito do Trabalho.