A ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo confusão a reclamações que outrora revelavam ser de distensa efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, a matéria considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.