A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar ações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando ruído a demandas que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, a corrente precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos pretéritos, o questão central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.