Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sebastião Barros - PI

Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.

Obstaculizando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

A palavra patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o dado crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a ajustada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.

Somando ruído a contendas que outrora mostravam ser de distensa executação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.