A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar reclamações. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Trazendo sinuosidade a causas que antanho foram de fácil efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a peça significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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