Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sede Nova - RS

A legislação transformou os padrões de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem notável acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar causas. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o item importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.

A geral necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antigamente eram de tranquila executação, obliquamente, imutou a mecânica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.