Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear demandas. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos pretéritos, o tópico considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que outrora foram de distensa concretização, obliquamente, modificou a dinâmica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
A lei remodelou os modelos de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.