Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Segredo - RS

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Dificultando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Antes, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cuidadosa estimação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Trazendo confusão a causas que antigamente foram de incomplexa realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que coordena a defensão dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.