Porquanto interligados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A famigerada exigência de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, agregando dificuldade a litígios que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o quesito imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a coerente computação de tais mencionados direitos sinalizou-se central.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica inflou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.