A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar lides. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, trazendo ruído a reclamações que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, a tema vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a coerente quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se capital.